Motivace – významný faktor pro zařazování osob s profesionálním postiženímzdraví do práce

English version

Authors: E. Hrnčíř
Authors‘ workplace: Klinika nemocí z povolání Univerzity Karlovy v Praze, 3. lékařské fakulty a Fakultní nemocnice Královské Vinohrady, přednosta doc. MUDr. Evžen Hrnčíř, CSc.
Published in: Pracov. Lék., , 2003, No. 1, s. 34-37.
Category:

Overview

Sdělení srovnává principy, které jsou u nás uplatňovány při sociálním zabezpečení osob vyřazených z jejich dosavadní prácekvůli profesionálnímu poškození zdraví, s analogickými principy uplatňovanými v některých západoevropských zemích. Konstatuje,že naši pracující nejsou dostatečně motivováni k optimálnímu využívání svého zbylého pracovního potenciálu. Navrhuje zásady,podle kterých by se mělo při koncipování sociální politiky v této problematice postupovat.

Klíčová slova:
nemoci z povolání, pracovní úrazy, odškodnění, motivace k práci, sociální politika

Full text is not available online.

If interested in a scan of this journal, contact NTO ČLS JEP.

Labels

Hygiene and epidemiology Hyperbaric medicine Occupational medicine

Testování odolnosti vůči vysoké zátěži hypoxické hypoxie u výkonných letcůArmády České republiky

Akutní otrava organofosfáty

Z historie a současnosti těžby uhlí na severní Moravě a ve Slezsku

Vazoneurózy (vazospastická onemocnění)

Asthma bronchiale jako symptom potravinové alergie

Febrilní stav po návratu ze zahraničí – horečka dengue jako nemoc z povolání

Testy k ověření znalostí z hygieny práce a nemocí z povolání

Article was published in

Occupational Medicine

2003 Issue 1